?????? 注銷公司了就不能保留營業執照暫時停業了，公司注銷應該由稅務部門進行清算后，繳清稅款，處理完涉稅事項，注銷稅務登記證，再由稅務部門出具注銷證明書到工商部門辦理注銷手續。如果你僅注銷稅務，不注銷工商執照，那么你的企業就屬于證照不全，同時有偷稅嫌疑，是違法行為。如果你想暫時停業，那就在停業前15天到國稅局辦理停業登記手續，公司停業并不等于公司注銷，關于停業后的勞務勞動和稅務問題，跟著江夏工商執照注銷，江夏如何注銷公司一起來了解一下。

?????? 停業后的有關勞動問題
　　第一，可解除合同或裁員。公司停業時，對于無法與員工協商一致解除勞動合同的，依據《勞動合同法》第四十條第一項第（三）款，因客觀情況發生重大變化致使勞動合同無法履行，經與勞動者協商仍未能就變更勞動合同內容達成協議的，公司可按程序單方解除勞動合同，或者依據第四十一條第（二）款規定，以生產經營發生嚴重困難為由按程序進行裁員。
　　第二，照常支付勞動者工資。按照《工資支付暫行規定》第十二條規定“非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。對于何謂“一個工資支付周期”、“勞動者沒有提供正常勞動”的情況如何處理，現并無國家統一的明確規定，但部分地方對此有專門規定。結合實踐中的常用的月薪制和停產企業的實際情況，一個工資支付周期原則上應指一個月，對于超過一個工資支付周期且勞動者未提供正常勞動的，仍應按當地最低工資標準的一定比例支付工資。
　　第三，社保繳納仍應繼續。因雙方勞動關系仍然存續，且無公司停業可暫停繳納社保的例外規定，故公司停業后仍應依法繼續繳納社保。
　　停業有關稅務問題
　　公司暫停營業期間沒有業務發生的是不用交稅的，但稅務方面的納稅申報是不可以停的，在停業期間，還是要正常辦理納稅申報，也就是零申報。
　　復業處理
　　1、納稅人按期復業的，以核準停業期止日期作為復業日期;提前復業的，以提前復業的日期作為復業日期。將原封存的稅務登記證件交納稅人。
　　2、對停業期滿未申請延期復業的納稅人，主動實施復業處理，視為正常營業納稅人管理。將原封存的稅務登記證件交納稅人。