高溫津貼每年夏天都能聽到有人說起，但是實際上執(zhí)行到了什么程度可能只有當事人自己才知道！高溫津貼雖然是強制要求，但是由于沒有有效監(jiān)管，這項津貼對許多勞動者而言只是“紙上權(quán)益”而已，不管你是否能拿到，但是你至少應該知道這些！

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什么是高溫津貼？

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根據(jù)規(guī)定：勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

注意，高溫津貼的標準是由各省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。

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高溫津貼解析：

1、什么條件下要發(fā)放高溫津貼？

35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，企業(yè)需要向勞動者發(fā)放高溫津貼。

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2、高溫津貼是強制要求嗎？

是的！

達到高溫條件后，企業(yè)必須向勞動者發(fā)放高溫津貼。

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3、勞動者可以主動要求發(fā)放高溫津貼嗎？

達到高溫條件后，勞動者可以主動要求發(fā)放，這是勞動者應有的權(quán)利!

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4、高溫津貼可以用防暑降溫物品替代嗎？

不行。

全國總工會的答復是：不得以發(fā)放錢物來替代提供防暑降溫飲料，凡屬防暑降溫飲料的不得沖抵高溫津貼。

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高溫津貼能否在企業(yè)所得稅前扣除？

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企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準予扣除。前款所稱工資、薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

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因此，企業(yè)按照規(guī)定標準向勞動者發(fā)放納入工資總額計算的高溫補貼可以直接在企業(yè)所得稅稅前扣除。

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最后，據(jù)專家說本周可能是十萬年來最熱的一周，也不知道是不是真的。但不管怎么樣，希望大家外出的時候做好防暑降溫。武漢本地公司注冊、企業(yè)財稅相關(guān)業(yè)務可以找我哦！

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2、代理申辦一般納稅人資格認定，代理申辦稅款減、免、退手續(xù)等

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4、出具公司稅務審計報告（包括稅務清算報告、所得稅匯算清繳報告、稅務注銷清算報告等）

5、稅務代理（包括打造個性化納稅解決方案、疑難稅務問題解決等）

6、涉稅鑒證（包括企業(yè)所得稅匯算清繳納稅申報和土地增值稅清算稅款鑒證等）

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