????? 當你擁有一家自己的公司和員工時，你就需要與他們簽訂相對應的勞動合同，確立勞動關系，明確雙方權利和義務，而你的權利義務里面除了定期的發放工資以外，還需要為他們繳納社會保險，那么，創業開公司如何為員工交社保呢？都有什么要求呢？下面武漢社保代繳公司就來跟大家講講。

????? 首先，我們要知道《社會保險費申報繳納管理規定》中要求用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。簡單來說就是公司在成立時就需要開設社保賬戶，并在員工入職三十日之內為員工辦理社保。
　　公司注冊開設企業社保賬戶需要提交以下資料：
　　1、《社會保險登記表》2份和《社會保險網上辦事承諾書》1份；
　　2、營業執照副本、《組織機構代碼證書》、《稅務登記證》或三證合一證件或三證合一后的企業營業執照副本原件及復印件各一份；
　　3、法人居民身份證原件及復印件各一份；
　　4、單位經辦人員居民身份證原件及復印件各一份；
　　5、新參保員工工資表或者勞動合同復印件、員工身份證復印件一份；
　　6、職工社會保險增加花名冊（一式二份）蓋單位公章。
　　社保賬戶開通后，需要在下個月的20號之前到社保局的窗口，憑借已經由社保局蓋章的《社會保險登記表》到社保窗口去開具證明，之后到社保所在區的地方稅務局開具稅票，最后到銀行進行社保繳納，這樣整個的社保繳納流程就結束了。依法繳納社保費用是用人單位的法定義務，具有強制性，同時對于社保費用繳納的標準國家也有強制性規定，所以公司注冊招聘員工開展營業后應該按規定繳納社保。